在常州普萊德新能源電池科技有限公司，員工享有帶薪年假。具體來說，根據(jù)公司政策，員工在入職滿一年后，即可享受5天的帶薪年假。

對(duì)于入職不滿一年的員工，雖然不能享受完整的帶薪年假，但是公司會(huì)根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間，給予部分帶薪年假。

此外，員工的年假隨著在公司的服務(wù)年限而增加。在公司連續(xù)服務(wù)滿10年的員工，每年可享受15天的帶薪年假。需要注意的是，員工在休年假前，需要提前與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，并填寫相關(guān)申請(qǐng)表，以便于公司安排工作。

員工在休年假期間，可以享受與平時(shí)工作相同的工資待遇，確保員工在休假期間也能得到充分的休息和放松。

總的來說，常州普萊德新能源電池科技有限公司重視員工的身心健康，提供合理的帶薪年假制度，確保員工在工作之余能夠充分休息。