風(fēng)度（常州）汽車研發(fā)院有限公司的工資待遇在行業(yè)內(nèi)具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，薪酬區(qū)間在4.5-50K之間。

其中，大約有51.5%的崗位薪酬在20-50K之間，而僅有3.8%的崗位薪酬在4.5-6K之間。此外，還有其他崗位的薪酬分布如下：

大約有13%的崗位薪酬在6-8K之間，8.4%的崗位薪酬在8-10K之間，9.2%的崗位薪酬在10-15K之間，10%的崗位薪酬在15-20K之間，29.3%的崗位薪酬在20-30K之間，以及22.2%的崗位薪酬在30-50K之間。

從以上數(shù)據(jù)可以看出，風(fēng)度（常州）汽車研發(fā)院有限公司的薪酬水平相對(duì)較高，可以滿足員工的基本生活需求并提供一定的激勵(lì)。除了薪酬待遇外，公司還提供其他福利待遇，例如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等。

對(duì)于加班情況，風(fēng)度（常州）汽車研發(fā)院有限公司鼓勵(lì)員工合理安排工作時(shí)間，以確保員工的身體和心理健康。公司會(huì)根據(jù)項(xiàng)目需求和員工的工作量，合理安排加班，并給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼和調(diào)休機(jī)會(huì)。

總的來(lái)說(shuō)，風(fēng)度（常州）汽車研發(fā)院有限公司的工資待遇相對(duì)較好，并且提供各種福利待遇和合理的加班安排，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。