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交通事故誤工費賠償標準如何計算

2025-06-17 23:51 發(fā)布

對于受傷員工,誤工費的計算主要取決于其工資水平和停工留薪的天數。

假設一名員工因交通事故導致食指遠端骨折,被評定為10級傷殘,其工資為5000元/月,住院15天,停工留薪2個月,那么誤工費的計算如下:

誤工費:2個月*5000元/月=10000元

需要注意的是,如果員工的工資低于上年度全市就業(yè)人員平均工資的60%,即5819元/月的60%,那么誤工費將按照5819元/月的60%計算。這意味著,即便員工的實際工資低于這個標準,誤工費也會按照較高標準計算,以保障受傷員工的合法權益。

除了誤工費,受傷員工還可能獲得其他賠償,包括住院伙食補助、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。

住院伙食補助:15天*8元/天=120元

一次性傷殘補助金:7個月*5000元/月=35000元

一次性工傷醫(yī)療補助金:2個月*7155元/月=14310元

一次性傷殘就業(yè)補助金:6個月*7155元/月=42930元

總計工傷待遇賠償為102360元。

如果用人單位購買了工傷保險,工傷基金將支付2、3、4項合計49430元,用人單位只需支付1、5項合計52930元。若用人單位未購買工傷保險,則所有費用將由用人單位承擔。

無論用人單位是否購買工傷保險,一旦員工發(fā)生工傷事故并導致傷殘,用人單位都需要承擔一定的費用。因此,企業(yè)必須高度重視用工安全,并考慮合理配置補充雇主責任保險,以最大程度地轉移用工風險。

綜上所述,誤工費的計算標準和工傷待遇賠償標準是明確的,企業(yè)需要根據實際情況進行準確計算,并采取措施保障員工的安全和權益。

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