酒駕導(dǎo)致的傷害，通常工傷保險不予賠償。這是因為酒駕屬于違法犯罪行為，不符合工傷認(rèn)定的條件。

根據(jù)《工傷保險條例》，因犯罪或者違反治安管理傷亡的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。因此，員工因酒駕造成的傷害，工傷保險通常不予賠償。

然而，如果員工在工作期間遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故，即使此前有酒駕行為，仍有可能被認(rèn)定為工傷。但這需要根據(jù)具體的事故情況、責(zé)任認(rèn)定等因素來綜合判斷。因此，單純因酒駕引發(fā)的傷害，工傷保險通常不賠償；但在特定情況下，如非本人主要責(zé)任的交通事故，仍有被認(rèn)定為工傷的可能。

酒駕出事故后，工傷保險一般不予賠付。根據(jù)法律規(guī)定，職工符合工傷保險條例規(guī)定的工傷認(rèn)定情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。酒駕屬于醉酒狀態(tài)，在此情況下發(fā)生事故受傷，不能被認(rèn)定為工傷，工傷保險基金不會支付相關(guān)待遇。

不過，在非本人主要責(zé)任的交通事故中受傷，可認(rèn)定為工傷，享受工傷保險待遇。因此，酒駕出事故后，需看具體責(zé)任劃分及是否符合工傷認(rèn)定的其他條件。若對工傷認(rèn)定有爭議，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟來確定。

此外，酒駕致傷意外險是否能獲得賠償，這取決于意外險的具體條款。一般來說，意外險通常會對被保險人因意外導(dǎo)致的傷害進(jìn)行賠償。若酒駕行為符合保險合同中關(guān)于“意外”的定義，比如并非酒駕直接引發(fā)的碰撞等客觀意外情況致傷，在排除免責(zé)條款后，可能獲得賠償。但如果保險合同明確將酒駕列為免責(zé)事由，那么因酒駕致傷大概率無法獲得意外險賠償。

需要注意的是，酒駕是嚴(yán)重違法行為，會帶來諸多法律后果，如行政處罰、刑事處罰等。同時，酒駕發(fā)生事故也會影響責(zé)任認(rèn)定和后續(xù)賠償事宜。建議仔細(xì)查看保險合同條款，如有疑問可咨詢保險公司或?qū)I(yè)法律人士。