小手指斷了理賠金額需要綜合多因素確定：

首先要明確傷害性質(zhì)，如果屬于工傷，應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。一般情況下，小手指斷離可能被評(píng)定為十級(jí)傷殘，賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。其中，十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

如果小手指斷了一小節(jié)，屬于工傷賠償范疇，需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是關(guān)鍵的第一步，單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)申請(qǐng)，以確保后續(xù)賠償流程順利進(jìn)行。若單位未履行該義務(wù)，工傷職工或近親屬可在1年內(nèi)提出申請(qǐng)，以維護(hù)自身權(quán)益。

工傷認(rèn)定后，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。小指斷一小節(jié)可能構(gòu)成十級(jí)傷殘，但最終以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目包括一次性傷殘補(bǔ)助金，具體為7個(gè)月本人工資。此外，解除勞動(dòng)合同時(shí)，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由地方政府規(guī)定。若單位未繳納工傷保險(xiǎn)，單位需按工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

對(duì)于小手指斷了接上工地賠償多少的問題，同樣需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。醫(yī)療費(fèi)方面，工地需承擔(dān)實(shí)際花掉的醫(yī)療費(fèi)用；停工留薪期工資按原來工資福利發(fā)放，一般不超過12個(gè)月；如果需要護(hù)理，還有護(hù)理費(fèi)。若鑒定構(gòu)成傷殘等級(jí)，可能為十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。解除勞動(dòng)合同時(shí)，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

具體賠償金額需要結(jié)合實(shí)際情況仔細(xì)計(jì)算。除了傷勢(shì)本身，還與受傷原因、治療費(fèi)用、康復(fù)情況以及是否影響日后工作生活等有關(guān)。例如，因工傷導(dǎo)致小手指斷了，不僅要賠付醫(yī)療費(fèi)用，還需支付停工留薪期工資等。若是交通事故，除上述外，還可能涉及傷殘賠償金，根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算。不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平差異也會(huì)對(duì)賠償金額產(chǎn)生影響。

如果你對(duì)小手指斷了的理賠金額計(jì)算、賠償項(xiàng)目等還有疑問，建議及時(shí)向?qū)I(yè)律師或相關(guān)法律機(jī)構(gòu)咨詢。